日常工作中怎么和领导相处才适合?
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日常工作中怎么和领导相处才适合?

文章导读:日常工作中怎么和领导相处才适合?

我们平时在和领导的相处中也是需要讲究的,里面的学问可大了,我们需要把握好上下级相处的度,处理好和领导的关系,工作才能更加顺心。那么我们到底又该怎么和领导相处呢?下面是小编整理的一些注意事项。

日常工作中怎么和领导相处才适合?

资料整理:常州新励成发布时间:2019-07-22已帮助:209人

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我们平时在和领导的相处中也是需要讲究的,里面的学问可大了,我们需要把握好上下级相处的度,处理好和领导的关系,工作才能更加顺心。那么我们到底又该怎么和领导相处呢?下面是小编整理的一些注意事项。

一、关键地方多请示

聪明的下属善于在关键处多向领导请示,征求他的意见和看法,把领导的意志融入正专注的事情。关键处多请示是下属主动争取领导的好办法,也是下属做好工作的重要保证。何为关键处?即为“关键事情”、“关键地方”、“关键时刻”、“关键原因”、“关键方式”。

二、工作要有独立性

  下属工作有独立性才能让领导省心,领导才敢委以重任。合适底提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。
  锻炼工作独立性应从以下几方面着手:
  ,要有独立见解。
  第二,能够独立地承担一些重量级任务。
  第三,把被同事忽略的事情承担下来。

三、维护领导的尊严

  领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。领导理亏时要给他留下台阶;当众纠正领导是万万不可的;领导的忌讳不要冲撞;消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。
  一般的讲,的面子在下列几种情况下最容易受到伤害,必须多加注意。
  ,领导出现失误或漏洞时,害怕马上被下属批评纠正。
  第二,领导至上的“规矩”受到侵犯。
  第三,有些人对领导不满,虽不当面发泄,却在背后乱嘀咕,有意诋毁领导的名誉,揭领导的家底,孰不知“纸里藏不住火”,没有不透风的墙,被领导知道后果可想而知。

和领导相处的技巧
1

尊重和服从领导的决定


  领导永远是对的,即使领导也有犯错的时候,你也要从内心深处要认同和敬重领导,否则请尽快离开。领导最后做出的决定,要时间不折不扣地完成,如果是个错误的决定,可以在任务执行一段时间后,再选择恰当的时机,向领导汇报当时的决定可能带来的风险,并向领导提出建议。
2
把掌声留给领导


  当你接受奖赏时,肯定领导的作用。领导交给你一项任务,完成后领导觉得很满意,对你一番夸奖,你可以说,“没有李总的支持和帮助,我肯定很难完成这个任务。”   当你做了人情时,把好人留给领导当。我曾经为帮一个前台的同事顺利转岗成为商务助理,薪资和发展空间都有了明显的提升,但我告诉她,“这是李总对你的肯定,他觉得你的潜力很大,做前台浪费了,所以把你转到商务岗,你要好好干,别辜负李总的栽培。

3
千万别把领导当朋友


  领导就是领导,不可能成为你的朋友,除非你和他不是上下级的关系了。领导与下属,本质上是管理与被管理的关系。很多人觉得和领导称兄道弟、无话不说,就能成为领导的心腹。其实不然。领导首先会以工作为重,其次才是生活。哥们儿义气只会让你在职场中死得更快。把握好与领导的距离,不要太远,也不要太近,这才是职场生存的中庸之道。

作为下属,永远不要和领导争功,这是职场铁律,掌握好这些点,你就会发现领导还是很好相处的,做好自己的工作。

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